12月23日,由中国企业评价协会、国务院国资委所属职业经理研究中心等单位共同制订的《ESG管理人员评价指南》(T/CEEAS 012—2024)团体标准正式发布。该标准的出台旨在推动企业在环境(E)、社会(S)和治理(G)领域的管理能力提升,助力实现可持续发展目标。
近年来,随着全球可持续发展议题的重要性日益突出,ESG理念已逐渐成为企业高质量发展的核心内容之一。作为我国首个针对ESG管理人员的评价标准,《ESG管理人员评价指南》从能力要求、评价指标体系、评价方法等方面进行了系统性设计,为ESG管理人员的能力建设提供了科学依据和操作指南。
ESG管理人员作为企业推进可持续发展战略的核心角色,其能力水平直接关系到ESG治理成效和企业社会形象。《ESG管理人员评价指南》的发布不仅填补了国内相关领域的标准空白,也将为企业招聘、培养和管理ESG专业人才提供重要参考。
《ESG管理人员评价指南》标准详细规定了ESG管理人员的评价框架、胜任能力要求、评价方法及应用等。标准对不同层级的ESG管理人员在知识、能力、素养和经验等方面提出了具体要求,在评价方法方面,结合定量与定性分析工具,为企业提供灵活可行的评价方式。该标准将为企业及有关机构提供评价和培养ESG管理人才的技术支持,有助于提升ESG管理人员的专业素质,加强ESG管理人才队伍建设,推动企业ESG管理工作的持续优化,增强企业在国际市场的竞争力。
该标准发布后,中国企业评价协会和国务院国资委所属职业经理研究中心将进一步推动标准的落地实施,大力开展ESG管理人才的培训及资质评价。同时,将持续收集企业和从业人员的反馈,进一步完善和优化相关内容。
未来,随着《ESG管理人员评价指南》的推广应用,中国企业的ESG治理水平和可持续发展能力有望迈上新台阶,为我国经济社会高质量发展注入更多动力。
